为进一步完善教师和干部考核管理机制，明确教学质量考核管理要求，加强教学质量管理，体现学校教学工作的中心地位，根据《中华人民共和国教师法》、《教育部关于进一步深化本科教学改革全面提高教学质量的若干意见》（教高〔2007〕2号）等文件精神，结合我校实际，制订本实施办法。
第一条 适用对象
我校在编教师，以及直接参与教学管理、教学运行、教学保障的管理人员、教学辅助人员、后勤管理服务人员等相关人员。
第二条 适用范围
根据《福建中医药大学教学责任事件管理规定》（校办〔2010〕8号），经校教学责任事件认定委员会认定为教学责任事件，责任人被扣分数达一定程度的，在职称评定、职务晋升、评优、评先等考核中实行一票否决。
第三条 否决内容
（一）凡单个教学责任事件被扣6分及以上者：
1.该学年度个人考核等次不得为优秀；
2.一年内个人不能参评各级各类先进。
（二）两年周期内教学责任事件被扣累积达10分及以上者：
1.该学年度个人考核等次为不合格；
2.一年内个人不得参加国内进修和以委托培养方式报考高一级学历；
3.两年内不得晋升高一级职务（职称、技术等级）、不能参评各级各类先进。
以上规定年限均从教学责任事件积分达到相应分数之日算起。
第四条 审核程序
（一）各单位要强化质量意识，严把教学质量关，将教学质量作为职务晋升、职称评定的硬指标，在职务晋升、职称评定、评优评先、年度考核时要明确推荐意见。
（二）在职务晋升、职称评定、评优评先、年度考核时由校教学责任事件认定委员会出具相关证明。
第五条 整改与申诉
（一）受到“教学质量考核一票否决”的有关人员要限期整改，由本单位党政领导对其进行谈话教育，定期考核其整改情况，整改情况报送校人事处。
（二）在执行过程中，当事人若对“教学质量考核一票否决”的处理有异议的，可向校教学责任事件认定委员会提出申诉和复议。
第六条 附则
（一）本办法中的教学包括研究生课程教学、本专科课程教学和成人教育课程教学。
（二）本办法由校人事处会同组织部、教务处解释。
（三）本办法自发布之日起施行。